Qu’est une classification professionnelle?

Une classification professionnelle est un instrument pour l’organisation de tous les emplois dans une entreprise, dans une industrie ou dans un pays en des séries de groupes clairement définis en fonction des tâches qu’implique l’emploi. Elle se compose habituellement de deux éléments :
- le système de classification même, qui donne des orientations sur la façon dont les emplois doivent être classés dans les groupes les plus détaillés de la classification et dont ces groupes détaillés sont agrégés ensuite dans des groupes plus grands. Il englobe les titres et les codes professionnels, et représente un ensemble de valeurs pour la variable « profession », qui décrit les différentes tâches des emplois.
- un élément descriptif, qui se compose habituellement de descriptions des tâches ainsi que d’autres aspects des emplois qui font partie de chacun des groupes définis, y compris des biens produits et des services rendus, du niveau de compétences et de spécialisation, des professions incluses et exclues, des restrictions d’admission, etc. On peut dire que ces descriptions constituent un dictionnaire des professions.

Une classification professionnelle peut être comparée à un système de cartes d’un pays, dans lequel le niveau d’agrégation le plus élevé correspond à une carte de petite échelle pour les autoroutes et routes principales ; le niveau suivant correspond à un ensemble de cartes de plus grande échelle, mettons, pour chacune des régions principales, qui montrent également les routes secondaires et locales ; etc. Au niveau le plus détaillé on trouve les cartes techniques détaillées utilisées par les ingénieurs municipaux pour planifier des trottoirs, des feux de signalisation routière, des prolongations de routes, etc. De telles cartes techniques détaillées peuvent être comparées aux descriptions d’emplois qui sont utilisées par les entreprises pour la gestion du personnel et les systèmes de salaires qui, dans la plupart des pays, ne sont pas du ressort des autorités nationales, exception faite de la gestion du personnel du secteur public.
Source OIT

Organisation Internationale du Travail
L’Organisation internationale du travail (OIT) est une institution spécialisée de l’ONU. Elle est chargée de promouvoir les droits des travailleurs, d’améliorer leurs conditions de travail et de lutter contre le chômage. Elle intégra le système de l’ONU le 14 décembre 1946. Son siège est à Genève, en Suisse. Elle dispose de quarante bureaux à travers le monde.

Historique
L’OIT fut créée à l’initiative du ministre français Albert Thomas lors de la Conférence de paix en avril 1919. Sa constitution forme la partie XIII du Traité de Versailles.
Son organisation tripartite est spécifique en son genre puisqu’elle réunit dans les mêmes instances dirigeantes des représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs.
La première conférence internationale de l’OIT eut lieu à Washington le 29 octobre 1919 : elle y a adopté les six premières conventions internationales du travail qui concernent la durée du travail dans l’industrie, le chômage, la protection de la maternité, le travail de nuit des femmes, l’âge minimum et le travail de nuit des enfants dans l’industrie.
Le 10 mai 1944, la Déclaration de Philadelphie est approuvée par les délégués de 41 pays. Cette déclaration est encore reconnue comme la Charte des buts et objectifs de l’OIT.
L’organisation internationale du travail intégra le système de l’ONU le 14 décembre 1946, ce qui fit d’elle la première agence spécialisée de l’ONU.
L’OIT reçut le Prix Nobel de la paix en 1969.
En février 2002, l’OIT initie une Commission mondiale sur la dimension sociale de la mondialisation.

Composition
L’OIT est composée de trois organes :
• la Conférence internationale du travail, elle se réunit une fois par an, au mois de juin, au siège de l’OIT. Son rôle est de définir les normes internationales du travail. Chaque État membre est représenté par 4 personnes (deux pour le gouvernement, une pour les travailleurs et une autre pour les employeurs).
• le Conseil d’administration, il se réunit généralement deux fois par an, au siège de l’OIT. Son rôle est de définir la politique générale de l’OIT. Il est composé de 25 membres représentant les gouvernements, de 14 pour les travailleurs et de 14 autres pour les employeurs. Les 10 pays les plus importants au niveau du développement industriel sont des membres permanents, les 18 autres pays sont élus par la Conférence pour une durée de 3 ans en tenant compte d’une répartition géographique équitable.
• le Bureau international du Travail (BIT), est le secrétariat permanent. Il est dirigé par un directeur général. Son rôle est d’appliquer la politique définie par le Conseil.
Elle compte 180 États membres et son directeur général actuel (juin 2006) est Juan Somavia.
Conventions et recommandations
Les normes internationales instaurées par l’OIT sont des instruments juridiques qui définissent les principes et les droits minimums au travail. Il s’agit soit de conventions, qui sont des traités internationaux juridiquement contraignants, pouvant être ratifiées par les États Membres, soit de recommandations, qui servent de principes directeurs ayant un caractère non contraignant.
Parmi les conventions de l’OIT, l’on distingue les conventions fondamentales et les conventions prioritaires.
• les conventions fondamentales, au nombre de huit, traitant de questions considérées comme des principes et des droits fondamentaux au travail : liberté syndicale et reconnaissance effective du droit de négociation collective, élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire, abolition effective du travail des enfants et élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.
Ces conventions font également partie de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail de 1998. Depuis 1995, l’OIT a lancé une campagne pour encourager la ratification de ces conventions fondamentales.
• les conventions prioritaires : ce sont des conventions qualifiées d’instruments prioritaires dont l’OIT propose la ratification auprès des états membres car elles sont utiles au fonctionnement des normes de travail. -
Présidents de l’OIT puis du BIT

• Albert Thomas :
1920-1932 (France)
• Harold Butler :
1932-1939 (Royaume-Uni)
• John Winant :
1939-1941 (États-Unis)
• Edward Phelan :
1941-1948 (Irlande)
• David Morse :
1948-1970 (États-Unis)
• Wilfred Jenks :
1970-1973 (Royaume-Uni)
• Francis Blanchard :
1974-1989 (France)
• Michel Hansenne :
1989-1999 (Belgique)
• Juan Somavia :
1999-à nos jours (Chili)

Le B.I.T. et la classification internationale type des professions
La Classification internationale type des professions (CITP) est une des principales classifications internationales dont le BIT est responsable. Elle fait partie de la famille internationale des classifications économiques et sociales (voir http://unstats.un.org/unsd/class/default.htm).

La CITP a été créé pour atteindre trois objectifs principaux :

• Faciliter la communication de données sur les emplois en donnant aux statisticiens nationaux un instrument pour rendre les statistiques professionnelles nationales disponibles et raisonnablement comparables au niveau international.
• Permettre aux informations internationales sur les professions d’être établies sous une forme pouvant être utile pour la recherche, pour la prise de décisions spécifiques et pour des activités à orientation pratique, telles que les activités ayant trait aux migrations internationales de travailleurs ou aux services d’emploi et de placement.
• Servir de modèle pour les pays qui élaborent ou révisent leurs classifications nationales des professions.

La CITP a été établie dans le but d’aider les utilisateurs de statistiques et les utilisateurs dont l’approche est orientée vers les besoins de leurs clients. Les principales applications d’une approche vers les besoins des clients sont le recrutement de travailleurs par l’intermédiaire de bureaux de placement, la gestion des migrations de travailleurs à court et à long terme entre pays ainsi que l’élaboration de programmes de formation et d’orientation professionnelles.
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Sous groupe 214 : architectes, ingénieurs et assimilés
Les architectes, les ingénieurs et les spécialistes assimilés effectuent des recherches sur des concepts, des théories et des procédés, les améliorent ou en mettent au point de nouveaux, ou appliquent les connaissances acquises dans des domaines tels que l’architecture et l’ingénierie, ainsi qu’en ce qui concerne le rendement technique et économique des procédés de production.
Les tâches accomplies consistent d’ordinaire : à effectuer des recherches et à se prononcer sur la construction de bâtiments, d’agglomérations urbaines, de réseaux de circulation routière et de projets d’aménagement des paysages, à donner des avis sur leur entretien et leur réparation et à en diriger les travaux, sur des ouvrages de génie civil et d’autres constructions à usage industriel, sur des produits et systèmes électriques et électroniques, ainsi que sur les machines, l’équipement et les installations industrielles ; à concevoir les ouvrages et à en diriger la construction ; à mettre au point et appliquer à l’échelle industrielle des procédés chimiques pour la production de substances et matériaux divers ; à élaborer et mettre à jour des méthodes permettant d’extraire du sol à l’échelle industrielle l’eau, le pétrole, le gaz naturel et d’autres minéraux, les métaux de leur minerai, ou de produire de nouveaux matériaux ; à effectuer des relevés de terrain, de fonds marins et d’autres espaces, et à en produire des représentations graphiques, numériques ou photographiques ; à étudier les aspects technologiques de matériaux, produits ou procédés particuliers, ainsi que le rendement de la production et l’organisation du travail, et à donner des avis à leur sujet ; à préparer des communications scientifiques et des rapports. Le cas échéant, la surveillance d’autres travailleurs fait partie de ces tâches.

> 2141 /// Architectes, urbanistes et ingénieurs de la circulation routière
Les architectes, les urbanistes et les ingénieurs de la circulation routière effectuent des recherches sur les bâtiments à usage résidentiel, commercial et industriel, l’aménagement des agglomérations urbaines, des paysages et des réseaux de circulation routière, en dressent les plans et en surveillent la réalisation, l’entretien et la remise en état, et donnent des avis à leur sujet.

Leurs tâches consistent :
a) à mettre au point des théories et méthodes architecturales nouvelles ou améliorées ;
b) à inspecter les sites, conférer avec les clients et leur faire des recommandations au sujet du style et d’autres aspects des constructions en projet ;
c) à concevoir les bâtiments, préparer des dessins et plans de détail pour la construction ou la remise en état, et à prendre les contacts nécessaires pour s’assurer que les projets sont réalisables quant au style, au coût, au calendrier des travaux et au regard des divers règlements en vigueur, etc. ;
d) à définir les problèmes que posent la fonction et la qualité des aménagements intérieurs des bâtiments, à leur trouver les solutions les mieux appropriées et à établir les croquis, dessins et plans nécessaires ;
e) à surveiller la construction pour s’assurer de sa conformité avec le cahier des charges ;
f) à dresser les plans d’aménagement et coordonner les travaux de développement de zones urbaines ;
g) à concevoir des zones à aménager en parcs, établissements d’enseignement, institutions, aéroports, voies de circulation, etc., ou en zones commerciales, industrielles et résidentielles, et à en dresser les plans ;
h) à étudier les mesures propres à assurer l’acheminement et le contrôle de la circulation routière et autre pour plus d’efficacité et de sécurité, et à donner des avis à ce sujet ;
i) à se tenir en liaison technique avec d’autres spécialistes compétents en la matière et à les consulter ;
j) à préparer des communications scientifiques et des rapports ; k) à s’acquitter de fonctions connexes ;
l) à surveiller d’autres travailleurs.
Parmi les professions qui entrent dans ce groupe de base figurent les suivantes :
• Architecte, bâtiment
• Architecte d’intérieur
• Architecte paysagiste
• Ingénieur, circulation routière
• Urbaniste
Parmi les professions apparentées, classées ailleurs, figurent les suivantes :
• Décorateur d’intérieur 3471
• Dessinateur, décoration 3471

0.21.20 /// Architecte en construction civile
Définition : conçoit et établit les plans de bâtiment et exerce la surveillance générale des travaux de construction.
Tâches : confère avec le client pour déterminer le genre et le style de bâtiment désiré et fournit des indications sur le coût et la durée des travaux, la conception, les matériaux et d’autres éléments pertinents; conçoit et réalise le plan du bâtiment et coordonne l’ornementation et la structure de celui-ci, compte tenu des règlements et des styles locaux, et établit des dessins ou des maquettes pour donner une idée de l’apparence qu’il aura une fois achevé; dresse les plans de détail et le cahier des charges et établit d’autres spécifications à l’intention des entrepreneurs; exerce la surveillance générale des travaux de construction et procède à des inspections pour s’assurer que le bâtiment est édifié de façon conforme au cahier des charges.
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> 2142 /// Ingénieurs civils
Les ingénieurs civils effectuent des recherches sur la construction d’ouvrages de génie civil dont ils assurent la conception et dirigent l’exécution, et donnent des avis à ce sujet ; veillent à ce que les ouvrages construits remplissent leur fonction ; pourvoient à l’entretien de ces ouvrages, ou étudient en particulier certains matériaux dans leurs aspects technologiques, et donnent des avis à ce sujet.

Leurs tâches consistent :
a) à effectuer des recherches sur des théories et procédés de génie civil, à les améliorer ou à en mettre au point de nouveaux ; b) à donner des avis sur des ouvrages tels que ponts, barrages, quais, docks, routes, aéroports, voies ferrées, canaux, pipe lines, installations d’évacuation des eaux usées et de prévention des inondations, ainsi que sur des bâtiments industriels et d’autres grands bâtiments, et à concevoir de tels ouvrages ;
c) à déterminer et spécifier les méthodes de construction, les matériaux et les normes de qualité, et à diriger les travaux ;
d) à établir des moyens de contrôle permettant de s’assurer que les constructions remplissent bien leur fonction et pour garantir la sécurité des personnes et la protection de l’environnement ;
e) à localiser les défectuosités et à y porter remède ;
f) à organiser et diriger l’entretien et la réparation de constructions existantes ;
g) à étudier en particulier certains matériaux dans leurs aspects technologiques et à donner des avis à ce sujet ;
h) à se tenir en liaison technique avec d’autres spécialistes compétents en la matière et à les consulter ;
i) à préparer des communications scientifiques et des rapports ; j) à s’acquitter de fonctions connexes ;
k) à surveiller d’autres travailleurs.

Parmi les professions qui entrent dans ce groupe de base figurent les suivantes :
• Ingénieur, génie civil
• Ingénieur, génie civil/bâtiment
• Ingénieur, génie civil/construction d’aérodromes
• Ingénieur, génie civil/construction de chaussées
• Ingénieur, génie civil/construction de ponts
• Technicien supérieur, matériaux de construction

0.22.10 /// Ingénieur civil en général
Définition : effectue des recherches et donne des avis sur des problèmes de génie civil, conçoit et réalise les plans d’ouvrages tels que ponts, barrages, docks, routes, aéroports, voies ferrées, installations d’évacuation des eaux usées et de contrôle des inondations, ainsi que de bâtiments industriels et d’autres immeubles importants, et prépare, organise et surveille la construction, l’entretien et la réparation de ces ouvrages.
Tâches : étudie le projet, procède à une évaluation d’ensemble des conditions requises, fait l’étude du terrain et détermine l’emplacement le mieux approprié pour la construction de l’ouvrage; calcule les contraintes et déformations qui sont nécessaires pour assurer la résistance de l’ouvrage envisagé, compte tenu de facteurs tels que la charge estimée, les pressions d’eau, la résistance aux vents, les fluctuations de température, ainsi que la nature des matériaux de construction à utiliser; consulte d’autres spécialistes intéressés, comme des ingénieurs mécaniciens, électriciens et chimistes, ainsi que des architectes de la construction civile et des architectes paysagistes, sur les impératifs techniques et les exigences de l’esthétique; conçoit et réalise les plans de l’ouvrage et établit un devis estimatif, les plans de travail et les spécifications, en précisant le genre de matériaux et de machines et engins de terrassement, de levage et autres équipements nécessaires; confère avec les clients, sa propre direction et les pouvoirs publics pour obtenir l’approbation des plans; prépare le programme de travail et dirige les opérations à mesure que les travaux avancent; prépare, organise et surveille les travaux d’entretien et de réparation d’ouvrages existants.
0.22.20 /// Ingénieur civil en construction de bâtiments
Définition : conçoit et établit les plans des structures de grands bâtiments et prépare, organise et surveille l’érection, l’entretien et la réparation de ceux-ci.
Tâches : s’acquitte de tâches semblables à celles qu’accomplit l’ingénieur civil, en général, mais est spécialisé dans la conception, l’érection, l’entretien et la réparation des structures de grands bâtiments industriels et commerciaux, d’édifices publics et d’immeubles résidentiels, tels que fabriques, salles de concerts, bâtiments administratifs ou commerciaux et immeubles résidentiels.